Thursday, September 22, 2011
Aportación
Durante la clase de MEP del día hoy, compartimos problemas personales que enfrentamos en el trabajo. En mi caso, compartí la salida del mejor vendedor que tiene la empresa, pues la competencia le ofrecio ser socio de la compañía, algo que nosotros no podiamos hacer por políticas. Para enfrentar esta situación, hemos empezado a crear un manual de entranamiento para ventas y un proceso estandarizado de selección de nuevos vendedores para cubrir el puesto
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Hola Fernando,
ReplyDeleteEstá interesante la situación. La realidad es que hoy en día entre las empresas, existe un canibalismo por aquellas personas que son talento ya que el costo de adquirirlas puede ser alto como hacerlos socios de la misma empresa pero al mismo tiempo a futuro trae mayores y mejores beneficios porque finalmente esa persona tan capaz ahora al formar parte de la empresa y no ser un colaborador más, lo incentiva a trabajar aún con más entusiasmo. Creo que es una buena solución la que plantean y pues te recomiendo que consideren eso, el hecho de hacer partícipes a los nuevos vendedores de tal forma que sientan como suya la empresa.
Saludos
Manuel